Kvadratra.ru

КвадратРА
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Должностная инструкция и обязанности сторожа-вахтера

Должностная инструкция и обязанности сторожа-вахтера

Сторож – это профессия, вокруг которой «витает» достаточно большое количество мнений, а порой и мифов. К сожалению, среди людей сложилось такое мнение, что данную должность занимают только люди, которые не смогли реализовать себя или же вышли на пенсию, и соответственно, желают подработать.

Обязанности сторожа

На самом же деле, профессия сторожа, как и множество других, может иметь различные проявления, формы, особенности. Они способствуют тому, что зарплата отличается в зависимости от сферы и специфических особенностей рабочей деятельности. Немаловажную роль здесь играет и должностная инструкция, в которой прописана специфика работы, а также функциональные обязанности.

Содержание должностной инструкции сторожа

Поскольку этот документ не является обязательным, не существует и его общепринятого образца. Каждая компания включает в должностные инструкции те положения, которые наиболее подходят для ее целей. Для упрощения процесса составления должностных инструкций можно разработать типовой документ для отдельных групп сотрудников (со схожим функционалом).

Например, в организации может возникнуть необходимость организовать систему сохранности имущества и безопасности объектов недвижимости.

Для этого нанимают сторожей, охранников или вахтеров. У этих работников функции в общем виде схожи:

  • охрана территория компании;
  • предотвращение хищения имущества и незаконного проникновения на объекты;
  • проверка документов и разрешений на посещение организации;
  • иные обязанности по обеспечению безопасности.

Вместе с тем, нередко в деловой практике встречаются ситуации, когда руководители фирм забывают или не считают нужным четко определять трудовые функции этой категории работников. Это приводит к тому, что в случае ЧП (особенно при наличии на смене нескольких сторожей или вахтеров) у собственника нет возможности определить виновника в нанесении ущерба, а соответственно и возместить стоимость утраченного или испорченного имущества.

Читайте так же:
Возврат мебели права потребителя

Как и для других сотрудников компании, в должностные инструкции сторожа (вахтера) включают следующие разделы:

  • общие положения;
  • права работника и нанимателя;
  • обязанности сторон;
  • ответственность.

Первый раздел содержит самую общую информацию. В него включают данные нанимателя и работника, которому инструкция составляется, описывают необходимые для занятия должности сторожа или вахтера. Также можно перечислить нормативные акты, положения и инструкции, знание которых необходимо для нормального выполнения работы.

Однако, должность сторожа не требует наличия профессионального образования, поэтому включение такой информации в должностную инструкцию не всегда целесообразно.

В эту часть должностной инструкции также можно включить положения о том, в каких случаях вносят изменения в этот документ или инструкция прекращает свое действие.

Исследование: сотрудники-звезды снижают эффективность команд

Поиск работы с препятствиями: как бороться с ATS

читается, что талантливые сотрудники в штате автоматически помогут компании достичь лучших результатов. Но на практике звезды в коллективе могут стать как благом, так и проклятием, пишет BBC. Эксперименты показывают, что зачастую они снижают общую эффективность.

Обязанности

Перейдем к должностным обязанностям сторожа-вахтера:

  • не менее трех раз за рабочую смену совершать обход помещения или территории объекта;
  • присутствовать на пропускном пункте организации в качестве дежурного;
  • проверять наличие пропусков, путеводных листов и прочих сопроводительных документов у посетителей, транспорта;
  • вместе со сменным сторожем-вахтером или руководством проверять состояние объекта или помещения, чтобы удостовериться в целостности замков, пломб, осветительных приборов. Также на предмет исправности осматриваются устройство сигнализации, средства связи;
  • сторож обязан убедиться в наличии противопожарного оборудования. В случае обнаружения недочетов или неисправностей сотрудник обязан извещать администрацию или директора;
  • вести журнал о приеме и сдаче дежурства, а также составлять техническую отчетность;
  • не допускать в помещение или к объекту посторонних лиц;
  • содержать в порядке рабочее место;
  • участвовать в планировании и проведении различных мероприятий, направленных на обеспечение дисциплины и трудовой безопасности.
Читайте так же:
Кому после смерти мужа по закону переходит имущество?

Инструкция распечатывается в двух экземплярах и визируется сотрудником и руководителем.

Составление трудового договора

В любом трудовом договоре необходимо указать следующую информацию:

  • полное наименование нанимателя, ФИО нанятого субъекта;
  • реквизиты документов, удостоверяющих личности подписантов;
  • ИНН работодателя;
  • время и место заключения сделки.

Кроме этого, в ст. 57 ТК РФ зафиксирован список условий, которые в обязательном порядке должны быть отражены в соглашении. В этот перечень включены данные о:

  • месте работы;
  • выполняемой трудовой функции;
  • дате начала работы и сроке действия договора;
  • об условиях труда, оплаты и обязательном соцстраховании;
  • режиме работы и времени отдыха;
  • положенных гарантиях и компенсациях;
  • другое.

Вам также будет интересно:

Должностная инструкция сторожа дома интерната для престарелых

9. В случае обнаружения признаков взлома дверей, стен, замков, отсутствия, повреждения пломб, печатей, подачи сигнала тревоги незамедлительно сообщает руководителю организации и дежурному отделения полиции.

Инфо Охраняет место происшествия до прибытия сотрудников полиции.

10. Содержит помещения в надлежащем санитарном состоянии.

11. Важно Производит наружный, внутренний обход, осмотр объектов охраны каждые два часа смены.

12. Соблюдает требования инструкций при возникновении опасности для жизни, здоровья, сохранности товарно-материальных ценностей.

Договор об ограниченной материальной ответственности

Поскольку профессиональная деятельность охранника и сторожа не подпадает под указанные выше обстоятельства, работник может нести ограниченную материальную ответственность, при которой он возмещает работодателю прямой действительный ущерб в размере своего среднего месячного заработка.

Заставить работодателя выплатить заработную плату

Договор об ограниченной материальной ответственности со сторожем или охранником полностью легитимен и не требует обязательного оформления в виде отдельного письменного договора. Распространенной и приемлемой является ситуация, когда работодатель вносит соответствующее указание в должностную инструкцию или прописывает условием в трудовом договоре о наступлении материальной, административной и дисциплинарной ответственности при нарушении работником своих должностных, обязанностей.

Читайте так же:
Срок рассмотрения претензии, срок ответа на претензию

Для наступления ограниченной материальной ответственности необходимо наличие следующих условий:

  • деньгам, ценностям или имуществу собственника причинен прямой действительный ущерб;
  • материальный ущерб причинен вследствие ненадлежащего исполнения работником своих должностных обязанностей;
  • установлена причинно-следственная связь между поведением охранника или сторожа и причинением ущерба, т.е. доказана вина конкретного работника.

Перед подписанием договора об ограниченной материальной ответственности следует внимательно прочесть его текст, особенно в части перечня должностных обязанностей и специфики их исполнения. Если работодатель настаивает на заключении договора о полной материальной ответственности, от подписания такого документа следует отказаться, либо сообщить о своей осведомленности о несоответствии такого договора требованиям закона.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector