Kvadratra.ru

КвадратРА
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Какая доплата за категорию положена медработникам и как ее получить

Система начислений и выплат медицинским работникам, в том числе оплата труда медработников, работающих в учреждениях образования, существенно изменилась. Теперь заработная плата начисляется по правилам договорной оплаты. Порядок функционирования системы определен едиными рекомендациями по установлению систем оплаты труда государственных и муниципальных служащих, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии (протокол № 11 от 22.12.2017).

Основа новой системы — заключение с медработниками эффективных контрактов. В них прописывается, какие условия труда определяются для сотрудника, какие обязанности вменяются служащему, как рассчитывается зарплата медработников с учетом оценки эффективности их работы (Приказ Минтруда № 167н от 26.04.2013). Типовая форма эффективного контракта и порядок оформления трудовых отношений приведены в рекомендациях Минтруда.

Медицинские учреждения вправе оформлять трудовые соглашения по той форме, которая уже действует в организации, но для выполнения законодательных норм в действующий договор нужно включить актуальные критерии эффективности, предварительно закрепив их в локальных нормативно-правовых актах. Ранее ежегодно (по состоянию на 1 января) проводилась тарификация медработников. Зарплата начислялась по фиксированным тарифам, утвержденным законодательными органами.

При начислении зарплаты сотрудника учреждения здравоохранения стоит учитывать три расчетных компонента. Вот что входит в должностной оклад медработника в 2020 году:

  1. Установленный оклад, который зависит от занимаемой должности и квалификационной категории специалиста. Размеры окладов для каждой должностной единицы определяется правительственными актами, однако субъекты РФ при наличии средств в бюджете имеют возможность увеличивать установленный оклад в своем регионе.
  2. Компенсационные выплаты — доплата, которая назначается медицинским работникам при их работе с условиями, отличающимися от нормальных.
  3. Стимулирующие выплаты — надбавка, которая определяется для каждого конкретного служащего в качестве поощрения за выполнение определенных критериев.
Читайте так же:
Договор аренды нежилого помещения - бланк образец 2022

Зарплата медиков на данный момент

Повышение зарплаты медикам в 2022 году в России: последние новости из Госдумы

Врач – востребованная профессия в России. Специалисты медицинской отрасли ценятся во всем мире и получают достойную заработную плату. Этого нельзя сказать о Российской Федерации. По статистике, около 20% процентов врачей обладают высоким окладом.

Зарплата зависит от региона, в котором работает человек. Например, в таких развитых городах, как Москва или Санкт-Петербург специалист заработает больше, чем служители медицинской отрасли из провинциальных областей.

Выше представлено изображение, отражающее средний заработок медиков по регионам РФ и по округам. Вся информация взята с проверенных источников, а именно с сайта Федеральной службы государственной статистики.

Будет ли продление выплат на 2022 год

Из Указа №313 следует, что страховые выплаты будут осуществляться неограниченный период времени. В самом документе сказано, что он применяется до принятия федерального закона, издания которого, видимо, следует ожидать в ближайшее время.

Уже известно, что выплаты медикам за коронавирус после 1 января 2022 года (то есть, за работу с ковидными больными, предусмотренные Постановлением №1762) производиться будут. Есть заявления официальных лиц, и новости о готовящихся проектах нормативных актов.

Сначала продление выплат медикам за коронавирус в 2022 году анонсировал министр финансов Антон Силуанов. Глава Минфина заявил об это на пленарном заседании Госдумы в октябре 2021 года. По его словам, государство продолжит исполнять взятые на себя обязательства. Силуанов подчеркнул, что в бюджет уже заложены соответствующие расходы на 2022 год.

Премьер-министр России Михаил Мишустин подтвердил, что на страховые выплаты выделено из бюджета около 3 миллиардов рублей в дополнение к уже истраченным 12,5.

Новые правила расчета

В заработную плату врачей входит следующее:

  1. Оклад – до 55%.
  2. Стимулирующие выплаты за повышение квалификации. Устанавливается в соответствии с решением руководителя организации.
  3. Надбавка за работу в тяжелых условиях – от 5%.

Интересный факт! Правительство выплачивает определенное количество средств тем специалистам, которые обсуживают больных короновирусом. Специалист получает дополнительные выплаты при раннем выявлении онкологических заболеваний и других факторов.

Стоит знать о том, что законом были установлены ограничения по размеру дохода руководителя организации. Его заработная плата может превышать сумму, которую ежемесячно получает медик, не более чем в 6 раз. Но многое зависит от сложности выполняемой работой и количества подчиненных.

Читайте так же:
Списание автомобиля с баланса предприятия: как это происходит?

Для каждой сферы создаются условия, которые позже будут прописаны в подзаконных актах. В дальнейшем оклады должны соответствовать квалификационному уровню специалиста. Одним словом, будет разработана иерархия должностей, построенная на сложности выполняемой человеком работы.

Существуют 4 квалификационных группы, заложенных в специальность «медик». В их число входят:

  1. Младший персонал.
  2. Средний медицинский персонал.
  3. Рядовые врачи.
  4. Должностные лица, имеющие высшее образование.

Для каждого региона установлен единый размер оклада. Его величина не будет отличаться у специалистов, работающих в одном регионе, но в разных учреждениях. В основную ставку был заложен прожиточный минимум определенного региона. Также в заработную плату медиков включили территориальные доплаты.

Лица, занимающиеся психиатрической поддержкой:

  1. Регистратор — 14 дней.
  2. Руководитель и заместитель, оказывающий полноценную поддержку психиатрических больных, с ненормированным рабочим днем — 35 дней.
  3. Лаборант, санитар, техник лаборатории — 21 день.
  4. Начальник отдела, психолог, медицинский персонал младшего или среднего звена — 35 дней.

Лица, оказывающие противотуберкулезную помощь:

  1. Сотрудники среднего и младшего звена — 14 дней.
  2. Психолог — 14 дней.
  3. Начальник отдела, руководитель — 14 дней.

Лица, оказывающие помощь ВИЧ-инфицированным:

  1. Младшие сотрудники в штате, осуществляющие уход — 14 дней.
  2. Психолог — 14 дней.
  3. Санитар, техник, лаборант — 14 дней.
  4. Сотрудники, занимающиеся обработкой вируссодержащих элементов — 14 дней.
  5. Начальник, занимающийся лечением и диагностикой — 14 дней.
  6. Сотрудники среднего звена — 14 дней.

Всем указанным категориям работников дополнительные дни отдыха присоединяются к основному отпуску.

Кроме этих дней, медики могут взять неоплачиваемый отпуск на общих основаниях, как и работники других сфер.

Выплачиваются денежные средства за три дня до начала отпускного периода.

Медицинским работникам полагается более длинный отпуск по сравнению с сотрудниками других сфер. Длительность отдыха зависит от стажа работы, квалификации и должности врача.

Читайте так же:
Как начисляются проценты по кредиту: схемы, формулы, особенности

Оплата отпускных производится на общих основаниях.

В сентябре медики дополнительно получат по 10 тыс. рублей

В сентябре медикам планируется выплатить дополнительно по 10 тыс. рублей. Однако деньги получат не во всех регионах страны.

На сегодняшний день известно, что единовременное пособие для врачей и других работников медицинских организаций решился выплатить только глава Самарской области Дмитрий Азаров.

По мнению губернатора региона, сейчас медики испытывают значительные трудности. Причем не только те, которые заняты лечением больных коронавирсом, но и персонал, осуществляющий плановую работу.

Азаров отметил, что сегодня ситуация с распространением в регионе COVID-19 стабилизировалась. Но это не означает того, что она улучшилась.

Депутат Самарской областной Думы Марина Седухина заметила, что программа по отдыху детей медиков, работающих в «красной зоне» успешно реализована. Она считает, что подобную практику необходимо продолжить и дальше, даже в том случае, если коронавирсная инфекция отступит навсегда.

А Армен Бенян, Министр здравоохранения региона, заметил, что выплаты медикам в размере 10 тыс. рублей, выделенные по указу губернатора региона, будут доставлены до получателей до 10 сентября 2021 года.

Дополнительный отпуск за вредность медицинским работникам

Как мы уже обозначали ранее, за работу во вредных условиях (2,3 или 4 степень вредности) или опасных условиях труда работникам полагается, по общему правилу, 7 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска (ст. 117 ТК РФ).

Обратите внимание! По общему правилу, отнесение условий труда к вредным или опасным, а также определение их степени «вредности», производится на основании спецоценки условий труда (ч. 1 ст. 117 ТК РФ, п. 1 ст. 28 ФЗ «О специальной оценке условий труда» от 28.12.2013 № 426-ФЗ). Для медицинских работников такая спецоценка должна осуществляться в т.ч. в соответствии с утвержденными особенностями (см., например, приказ Минтруда России от 24.04.2015 №250н).

Читайте так же:
Как исполнить решение суда: повышаем шансы успешного взыскания

В отношении определенных категорий медицинских работников, чья профессиональная деятельность связана с вредными и опасными условиями труда, установлены свои нормативы продолжительности оплачиваемого дополнительного отпуска.

В частности, среди подзаконных актов, регулирующих данный вопрос, находится постановление Правительства РФ от 06.06.2013 № 482.

Медработники наделяются правом использовать дополнительное время отдыха не просто в силу профессии, а по причине ее связанности с вредными факторами или особым режимом труда, что влечет необходимость компенсации. Конкретный срок такого отпуска зависит от работодателя, а также от фиксации в подзаконных актах положения об увеличенных отпусках для лиц с определенной специализацией.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector