Kvadratra.ru

КвадратРА
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Правила подачи иска по трудовому спору

Трудовой спор возникает, когда стороны не пришли к соглашению. Общие причины — нарушено трудовое право, применение норм ТК, изменены условия труда.

Перечислим сферы трудовых конфликтов:

  • увольнение и трудоустройство;
  • условия и охрана труда;
  • повышение квалификации;
  • отношения коллектива и руководства;
  • нарушение социальных гарантий.

Виды трудовых споров:

  • индивидуальные ( ст. 381 ТК РФ ). Они определяются отношениями работодателя и работника;
  • коллективные (одной стороной конфликта выступает коллектив, профсоюз).

Основные положения

Первичная инстанция по урегулированию спорных вопросов между сотрудником и работодателем – комиссия по трудовым спорам (КТС). Если постановление комиссии не вынесено в 10-дневный срок с момента подачи заявления или при желании оспорить принятое решение, правомерно передать дело в суд. Состав комиссии определяется работодателем согласно статье 384 ТК РФ. Представители работника могут быть назначены профсоюзом или выбраны на общем собрании.

Согласно трудовому и гражданскому процессуальному законодательству (в частности, ТК РФ и ФЗ №79 «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27.07.2004 г.), такие иски рассматривают районные суды общей юрисдикции. На основании Определения Верховного суда №19-КГ12-5 от 20.07.2012, трудовая инспекция не занимается урегулированием разногласий, но вправе вынести предписание для незамедлительного принятия мер по устранению очевидных нарушений законодательства.

Юридическая компания «Проверка Труда» предлагает профессиональную защиту интересов бизнеса при рассмотрении индивидуальных трудовых споров в суде.

Документы, применимые к делам об урегулировании разногласий в сфере труда:

  • ТК РФ и нормативные акты, в составе которых общепринятые принципы и нормы трудового права;
  • Правовой акт местного значения;
  • Коллективные соглашения;
  • Трудовой договор, включая дополнения.

Кто может подать заявление:

  • Юридическое или физическое лицо, права которого нарушены по мнению истца;
  • Прокурор;
  • Профсоюзы;
  • Органы государственной власти, территориального самоуправления;
  • Коллегиальные органы системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних;
  • Органы опеки и попечительства;
  • Сторонние формирования, задача которых — защита прав, свобод и законных интересов граждан в соответствии со статьями 21 и 391 ТК, статьей 4, часть 1, статьей 45 и ст. 46 часть 1 ГПК РФ.

Сроки подачи исковых заявлений:

  • 10 дней с момента получения решения КТС при несогласии;
  • 1 месяц для урегулирования вопросов прекращения рабочих отношений, считать с даты выдачи копии приказа об увольнении или выдачи на руки трудовой книжки;
  • 3 месяца с даты, когда потерпевший получил сведения о нарушении законных прав;
  • 1 год (со дня установленного срока выплаты заработной платы, выплат, причитающихся законом при увольнении) — срок, в течение которого работник может обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику;
  • 1 год (со дня обнаружения причиненного работником вреда работодателю) для урегулирования спора о возмещении ущерба работником работодателю.

Срок исковой давности по разногласиям в сфере труда может быть восстановлен только при наличии веских оснований, подтвержденных документально:

  • Нахождение истца в командировке;
  • Прохождение лечения;
  • Необходимость ухода за недееспособным членом семьи;
  • Отсутствие возможности подачи заявления в судебную инстанцию вследствие непреодолимой силы;
  • Обращение работника с нарушением правил подсудности в другой суд, если первоначальное заявление по названному спору было подано этим работником в установленный ст. 392 ТК срок.
Читайте так же:
Кто по закону не может быть опекуном недееспособного?

Отметим, что наличие подтвержденной инвалидности не является основанием для продления сроков подачи иска в предусмотренный законодательством период. Исковая давность не распространяется на требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за 3 года, предшествовавшие предъявлению иска (за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 06.03.2006 N 35-ФЗ).

Контроль над исполнением решений суда возлагается на судебных приставов.

Заполните форму, и наш эксперт свяжется с вами!

Как защитить себя в трудовом споре

Если вы пришли на курс самообороны, вас не будут сразу учить освобождаться от захватов и бить ладонью в горло.

Сначала вам расскажут об основных правилах, которым нужно следовать для того, чтобы сохранить жизнь и здоровье в самых разных ситуациях.

Так поступлю и я. Сначала — основные правила, которым нужно следовать, чтобы отстаивать ваши интересы в трудовых спорах, в следующих публикациях — разбор кейсов с типичными ситуациями и приемами.

Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

Статья 1. Задачи и сфера действия настоящего Федерального закона

1. Настоящий Федеральный закон устанавливает правовые основы, порядок и способы разрешения коллективных трудовых споров, а также порядок реализации права на забастовку в Российской Федерации в ходе разрешения коллективного трудового спора. *1.1)

2. Установленные настоящим Федеральным законом нормы распространяются на всех работников, работодателей, а также на объединения работников и работодателей и их полномочные органы. *1.2)

3. Разрешение коллективных трудовых споров, возникающих в связи с коллективной защитой индивидуальных трудовых прав работников, не является предметом настоящего Федерального закона. *1.3)

4. Федеральным законом может быть установлен иной порядок разрешения коллективных трудовых споров и ограничения реализации права на забастовку в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. *1.4)

Статья 2. Основные понятия

1. Коллективный трудовой спор — неурегулированные разногласия между работниками и работодателями (далее — стороны) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений по вопросам социально-трудовых отношений. *2.1)

2. Примирительные процедуры — рассмотрение коллективного трудового спора с целью его разрешения примирительной комиссией, сторонами с участием посредника, в трудовом арбитраже. *2.2)

3. Представители работников — органы профессиональных союзов и их объединений, уполномоченные на представительство в соответствии с их уставами, органы общественной самодеятельности, образованные на собрании (конференции) работников организации, филиала, представительства и уполномоченные им. *2.3)

4. Представители работодателей — руководители организаций или другие полномочные в соответствии с уставом организации, иными правовыми актами лица, полномочные органы объединений работодателей, иные уполномоченные работодателями органы. *2.4)

5. Момент начала коллективного трудового спора — день сообщения решения работодателя об отклонении всех или части требований работников или несообщение работодателем в соответствии со статьей 4 настоящего Федерального закона своего решения, а также дата составления протокола разногласий в ходе коллективных переговоров. *2.5)

6. Забастовка — временный добровольный отказ работников от выполнения трудовых обязанностей (полностью или частично) в целях разрешения коллективного трудового спора. *2.6)

Читайте так же:
Бывшая жена хочет вернуться

Размер госпошлины при обращении в высшие судебные органы

Если районный суд оставил иск о нарушении прав без удовлетворения, сотрудник может последовательно подать апелляционную, кассационную и надзорную жалобу. Как и в каком размере в этом случае вносится госпошлина по трудовым спорам? Апелляционный суд рассматривает дело заново. Это первая инстанция, но в другом составе, соответственно, здесь действуют льготы по освобождению от уплаты госпошлины для истцов, предусмотренные Налоговым кодексом.

Кассационный суд – это следующая ступень, которая не рассматривает сам трудовой спор, а оценивает правильность применения законодательных актов в предыдущих решениях. На том основании, что в ТК РФ не уточняется, в судах какой инстанции работники не должны оплачивать госпошлину, при обращении с кассационной жалобой госпошлина не оплачивается. По этому поводу есть определение КС РФ от 21.12.2011 г., полностью подтверждающее такой вывод.

Надзорная жалоба представляется в президиум суда республики, края, области, в которых рассматривались прежние иски. Каков размер госпошлины, если трудовой спор разрешается в надзорной инстанции, разъясняется в письме Минфина от 05.05.2011г. Вывод министерства однозначен – госпошлина должна оплачиваться согласно ст. 333.19 НК РФ. По искам, связанным с неимущественными интересами физлиц, ее размер составляет 200руб. Для юридических лиц размер госпошлины составит 400 руб.

Как произвести оплату через Сбербанк можно посмотреть

Правила проведения процедуры медиации

Медиатор в определенной степени связан законодательством, тем не менее, конкретного свода правил, общего для всех процедур медиации, нет, есть только локальные ограничения и требования к процедуре.
Стороны медиации также могут предварительно прописать ряд требований к процедуре.
Также возможно наличие свода правил внутри саморегулируемой организации, в рамках которой действует специалист. В остальном же проведение процедуры медиации будет зависеть исключительно от самого медиатора.

Когда предпочтительно проведение процедуры медиации?

Поскольку при медиации возможностей для решения конфликта может быть гораздо больше, мы особенно советуем прибегать к этому методу в тех случаях, когда закон не на вашей стороне, а значит, в судебном порядке шансы выиграть ничтожно малы.

Медиация применяется в гражданском, арбитражном процессах, в трудовых спорах, социальной и семейной сферах.

семейная медиация

Медиация часто применяется при семейных спорах

Вот далеко неполный перечень ситуаций, для которых медиация станет лучшим решением:

  • Семейные конфликты на почве раздела имущества и споры о ребенке;
  • Трудовые споры между работодателем и коллективом или его отдельными членами;
  • Споры между учредителями организации или акционерного общества по вопросам управления юридическим лицом;
  • Конфликты между контрагентами, спровоцированные, например, нарушением условий договора;
  • Частные споры между гражданами, например, по причине невозврата долга, ненамеренного нанесения ущерба и т. д.

Внесудебное решение подобного рода споров позволит вам добиться максимального выгодного результата, тогда как в ходе судебного разбирательства это было бы невозможно.

Как происходит медиация: основные стадии

Зачастую процедура медиации представляет собой стол переговоров, за которым встречаются, непосредственно, сам медиатор, а также стороны конфликта.

Если отношения между участниками переговоров напряжены настолько, что создание здоровой обстановки невозможно, стороны не пересекаются и общаются исключительно через медиатора. Такой способ медиации называют челночным.

Читайте так же:
Как оформить Европротокол при ДТП, когда составляется?

Важно понимать, что даже при подобном сценарии медиатор сам не предлагает и не выносит решения, а только подталкивает к этому стороны. Он организовывает диалог, помогает участникам переговоров сформулировать собственные требования и донести их до оппонентов, а главное – услышать своего собеседника.

Семейные споры

Часто, вследствие ухудшения семейных отношений или невыполнения различных обязательств возникают семейные споры. Зачастую члены семьи предпочитают улаживать возникшие конфликты между собой мирным путём, но порой такие ситуации заканчиваются только в здании суда.

В судебной практике наиболее распространены семейные споры, касающиеся расторжения брака, раздела имущества бывших супругов, взыскания алиментов. Чаще всего именно споры об имуществе превращают экс-супругов в непримиримых врагов. Хотя всего этого можно было бы избежать, своевременно обратившись в юридическую компанию «Черных А.В. и партнеры».

Острее всего встаёт вопрос защиты прав несовершеннолетних детей. Наиболее часто проблемы не заканчиваются на алиментах. Много вопросов возникает относительно фамилии ребёнка, отцовства и родительских прав.

Обращение в нашу компанию станет первым шагом на пути к успешному урегулированию Вашего семейного спора.

Все виды семейных споров условно можно разделить на следующие виды:

  • Семейные споры, вытекающие из брачных отношений супругов.
  • Семейные споры, вытекающие из отношений «родители — дети».
  • Иные виды семейных споров.

В свою очередь, каждая из данных категорий подразделяется на многие подвиды. Например, в первую категорию входит развод, раздел имущества супругов, признание брака недействительным.

Вторую категорию дел составляют дела о взыскании алиментов с родителей на детей и наоборот, дела о лишении родительских прав, споры об установлении отцовства, дела об отобрании ребенка и ограничении в родительских правах, дела об определении порядка участия в воспитании ребенка родителем, проживающим отдельно от него, дела об оспаривании отцовства (материнства), дела о восстановлении в родительских правах, дела об усыновлении.

Третью категорию дел составляют, например, дела об определении общения с ребенком бабушек и дедушек, дела по взысканию алиментов с бабушек/дедушек, внуков/внучек, братьев/сестер, пасынков/падчериц, отчимов/мачех и т.д.

Семейные споры не только одна из самых распространенных категорий дел, но еще и одна из самых непростых. Здесь нет и не может быть, мелочей: ошибка, допущенная на любой стадии рассмотрения семейного спора, может обойтись очень дорого.

Вот почему так важно заручиться профессиональной поддержкой на самом начальном этапе возникновении проблемы. Обратитесь к нам, и мы возьмем на себя все хлопоты по Вашему делу. Наш опыт и квалификация является лучшей гарантией соблюдения всех ваших интересов.

Остановимся вкратце на каждом виде семейного спора.

Развод

Семейным кодексом РФ предусмотрено, что развод может осуществляться, как в судебном, так и во внесудебном порядке. Дело о разводе рассматривает мировой судья, если у супругов есть несовершеннолетние дети, и нет спора относительно порядка их воспитания.

Если сторонам не удалось договориться относительно судьбы своих чад, то дело рассматривается судом общей юрисдикции. Брак расторгается во внесудебном порядке, когда никто из супругов не возражает против этого, и у них нет несовершеннолетних детей. Тогда следует обратиться в ЗАГС с соответствующим заявлением. Брачные отношения считаются прекращенными, а брак расторгнутым, с момента вступления решения суда в законную силу.

Читайте так же:
Неустойка по кредитному договору

Раздел общего имущества супругов

Заключение брачного договора пока не очень распространено в нашей стране. Поэтому чаще всего семейные споры о разделе совместно нажитого имущества рассматриваются судами на основании общих норм Гражданского и Семейного кодекса РФ.

Исковое заявление о разделе совместно нажитого имущества должно содержать следующие сведения: наименование суда и номер судебного участка, ФИО истца и ответчика, их место жительства и паспортные данные, цена иска и порядок ее расчета, размер государственной пошлины, требование о разделе имущества, основания, по которым Вы считаете, что имущество должно быть разделено так, а не иначе, доказательства Вашей позиции, ссылки на нормы материального и процессуального права, регулирующие данные правоотношения, перечень прилагаемых к иску документов.

Признание брака недействительным

Основаниями для признания брака недействительным являются следующие:

  • брак был заключен под действием принуждения, обмана, заблуждения или невозможности в силу своего состояния в момент государственной регистрации заключения брака понимать значение своих действий и руководить ими;
  • заключение брака при нарушении условия закона о брачном возрасте;
  • фиктивность брака;
  • нахождение одного из супругов в другом, не расторгнутом, браке;
  • близкая степень родства между супругами;
  • если брак заключен между усыновителем и усыновленным;
  • заключение брака в случае, когда до этого один из супругов (или оба) был признан судом недееспособным вследствие психического расстройства;
  • если один из супругов на момент заключения брака болел ВИЧ-инфекцией или венерической болезнью и скрыл этот факт от своей второй половины;

Взыскание алиментов

Данная категория намного шире, чем просто дела о взыскании содержания на ребенка. Хотя, безусловно, последний случай семейных споров самый распространенный. Вместе с тем, Семейный кодекс РФ предусматривает также возможность взыскания алиментов и с детей в пользу родителей, и с братьев/сестер в пользу друг друга, и с бабушек/дедушек на содержание внуков и так далее.

Данная категория семейных споров по общему правилу не имеет срока исковой давности. Вместе с тем, взыскать алименты за прошедшее время можно лишь в исключительных случаях и не более, чем за три года.

Лишение родительских прав

Одна из самых непростых с точки зрения эмоционального настроя категория семейных споров. Основания для лишения родительских прав перечислены в Семейном кодексе РФ.

Таковыми, в частности, являются злостное уклонение от уплаты алиментов, невыполнение родителем своих обязанностей по заботе о здоровье, физическом, психическом, духовном и нравственном развитии несовершеннолетних детей, оставление ребенка в родильном доме или ином детском учреждении, жестокое обращение с детьми, хронический алкоголизм, совершение умышленного преступления против жизни или здоровья детей или супруга.

Семейные споры об установлении отцовства (материнства)

Отцовство устанавливается в судебном порядке по заявлению одного из родителей, опекуна (попечителя) ребенка или по заявлению лица, на иждивении которого находится ребенок, а также по заявлению самого ребенка по достижении им совершеннолетия. Если ребенок достиг возраста восемнадцати лет, то возбуждать дело об установлении отцовства возможно только с его согласия.

Как правило, данные дела рассматриваются по заявлению матери ребенка, но иногда напротив сам отец желает получить официальный статус родителя и подает иск в суд.

Читайте так же:
Должностная инструкция бармена

В современном мире установить отцовство (материнство) можно с помощью генетической экспертизы (ДНК). Причем, если отец (мать) будет уклоняться от данной экспертизы, то суд воспримет данное уклонение как злоупотребление правом и на основании этого установит отцовство (материнство).

Дела об отобрании ребенка и ограничении в родительских правах

В соответствии со ст. 73 Семейного кодекса РФ суд может с учетом интересов ребенка принять решение об отобрании ребенка у родителей (одного из них) без лишения их родительских прав (ограничении родительских прав). Как правило, речь идет о случаях, когда оставлять ребенка с одним из родителей опасно для малыша.

Не следует путать данную категорию семейных споров с делами о лишении родительских прав. В данном случае вины родителя в сложившейся ситуации вроде как нет: он представляет опасность для ребенка по обстоятельствам, которые от него не зависят: психическое расстройство или иное хроническое заболевание, стечение тяжелых обстоятельств и другие.

Как правило, если обстоятельства не меняются в течение полугода, орган опеки и попечительства подает иск о лишении родительских прав.

Дела об определении порядка участия в воспитании ребенка родителем, проживающим отдельно от него

Весьма распространенная категория семейных споров. Нередко мамы (все же чаще ребенок остается с нею) отыгрываются на бывшем супруге и его родственниках, чиня препятствия им в общении с малышом. Закон предусмотрел эту ситуацию. В случае, если стороны не могут договориться самостоятельно, они обращаются в суд с иском об определении порядка участия в воспитании ребенка.

Результатом рассмотрения такого заявления является вынесение решения, в котором обязательно указывается порядок общения отдельно проживающего родителя и других родственников с несовершеннолетним ребенком (время, место, продолжительность общения и т.п.).

Дела об оспаривании отцовства (материнства)

Достаточно распространенной категорией семейных споров являются дела об оспаривании отцовства. По статистики каждый третий мужчина воспитывает не своего ребенка. Нередко они об этом так и не узнают. Но случается, что обман открывается. Как правило, это приводит к разводу. Разумеется, платить алименты на содержание чужого ребенка захочет не каждый. Это и является основной причиной подачи иска об оспаривании отцовства. Оспорить отцовство (материнство) возможно путем проведения генетической экспертизы (ДНК), на основании которой суд вынесет соответствующее решение.

Дела о восстановлении в родительских правах

Если родитель, которого лишили родительских прав, изменил свое поведение, исправился и хочет вернуть своего ребенка, он должен подать исковое заявление о восстановлении в родительских правах. Дела о восстановлении в родительских правах рассматриваются с участием органа опеки и попечительства, а также прокурора. Не допускается восстановление в родительских правах, если ребенок усыновлен и усыновление не отменено.

Юридическая компания «Черных А.В. и партнеры» – это сообщество высококвалифицированных специалистов, чей опыт и знания стоят на страже Ваших интересов. При возникновении семейного спора любой категории и степени сложности – обращайтесь к нам. Мы возьмем на себя все хлопоты по успешному разрешению всякого семейного спора. Мы гарантируем полную конфиденциальность и соблюдение семейной тайны.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector