Kvadratra.ru

КвадратРА
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Как правильно уйти из декрета в декрет и не потерять декретные пособия; пример расчета выплат по беременности и родам

Как правильно уйти из декрета в декрет и не потерять декретные пособия — пример расчета выплат по беременности и родам

Каждая официально трудоустроена женщина имеет право при необходимости оформить декретный отпуск — сначала по беременности и родам, а после по уходу за ребенком. Его максимальная длительность достигает отметки в 3 года.

По желанию сотрудница может выйти на работу в любое время, прервав досрочно декрет.

Во время нахождения в декрете женщина может забеременеть вновь. В такой ситуации ей может понадобиться оформить еще один, уже другой декретный отпуск.

Для того чтобы понять, какой тактики действий следует придерживаться в этом случае и какие правила соблюдать, необходимо ознакомиться с информацией, представленной далее.

Порядок расчета декретных в 2021 году

В 2021 году размер декретных будущим матерям начисляется исходя из их среднего заработка за предыдущие 2 года. Чтобы определить средний дневной заработок, общую начисленную заработную плату делят на 730. Также, нужно учитывать при расчете декретных то, что размер среднего дневного заработка не может быть меньше МРОТ, а сумма месячного декретного пособия по уходу за ребенком не может быть меньше минимальной месячной оплаты труда. Максимальный размер декретного пособия для всех субъектов Российской Федерации установлен в размере 472 244 руб. в месяц.

Величина декретного финансирования

При определении суммы выплат, связанных с материнством учитываются следующие факторы:

    матери;
  • среднее значение полученной зарплаты за предшествующие пару лет;
  • регион проживания роженицы;
  • минимальный размер оплаты труда;

В отдельных регионах Российской Федерации действуют дополнительные формы финансовой поддержки новоиспеченных родителей. Чтобы узнать об этом подробней, стоит обратиться в региональный орган соцзащиты граждан.

Наибольшие выплаты

Наибольшее значение денежных выплат при подготовке к материнству пропорционально величине вклада в Фонд социального страхования. В нынешнем году наибольший размер таких выплат – 228 тысяч рублей.

Наименьшие выплаты

Наименьшее значение денежных выплат при подготовке к материнству зависит от минимального размера оплаты труда. На сегодняшний день – это 5865 рублей, отсюда наименьшее значение декретных– 27 тысяч рублей.

Читайте так же:
Езда за рулем после лишения прав (ответственность и штраф)

Вычисление суммы отпускных выплат, связанных с материнством

Для определения суммы выплат необходимо знать, прежде всего, ваше среднее значение заработка за один трудовой день. Для этого суммируется доход за двухлетний период, предшествующий беременности, и найденное значение делится на количество календарных суток в этом диапазоне. Важно учесть тот факт, что если были больничные дни или отпуска без содержания, то соответствующее количество дней из этой суммы следует исключить.

Формула вычисления суммы выплат

выплаты = средний заработок за один рабочий день * число дней декретного отпуска.

○ Расчет пособия по беременности и родам.

Как уже говорилось выше, на пособие по беременности и родам может претендовать только женщина, которая находится в состоянии беременности или же усыновила ребенка, при этом учитывается наличие у дамы постоянного трудоустройства, прохождение обучения в очной форме или службы по контракту, либо наличие статуса безработного по причине ликвидации организации.

Пособие выплачивается через работодателя за счет средств Фонда социального страхования, при этом основанием для выплаты будет служить больничный лист по беременности и родам, как правило, выдаваемый на срок 140 дней – из них 70 дней до родов и 70 дней после.

Следует отметить, что работодатель не вправе одновременно выплачивать такое пособие и заработную плату. Другими словами, если женщина, получив больничный лист, не направила работодателю заявление об отпуске по беременности и родам и продолжила работать, то за время ее работы и получения заработной платы пособие не начисляется.

В случае, если женщина осуществляла трудовую деятельность в двух организациях одновременно, она имеет право на получение пособия в каждой из таких организаций.

✔ Расчет декретных в 2015 году.

Пособие по беременности и родам начисляется в соответствии со следующими правилами:

  1. Общая формула расчета пособия представляет собой следующий алгоритм. Так, для того, чтобы вычислить сумму пособия необходимо сумму среднего заработка за последние 2 года трудовой деятельности разделить на 730 (количество дней в двух годах) и умножить на количество дней отпуска по беременности и родам.
  2. Для расчета среднего заработка берутся 2 календарных года, предшествующие моменту выхода в декрет. Так, если женщина выходит в декрет в 2014 году, то для расчета используются ее доходы за 2013 и 2012 годы соответственно.
  3. Законом установлены максимумы возможного среднегодового дохода для расчета пособия. Так, для 2014 года такой максимум установлен в сумме 624 тысячи рублей.
  4. Законом установлен и минимальный размер дневного заработка для расчета пособия – 171,12 рублей.
  5. В расчет среднего заработка не идут периоды временной нетрудоспособности, в том числе и связанные с уходом за ребенком или больничным, а также периоды, в течение которых работник был освобожден от работы с сохранением зарплаты или без сохранения, но страховые взносы в этом периоде не выплачивались.
  6. Если в течение 2 лет, которые предшествовали дате выхода в декрет, женщина находилась в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком, то данные периоды могут быть заменены прошедшими ранее годами трудовой деятельности в целях увеличения выплат. Другими словами, если женщина выходит в декрет в 2015 году, а в 2013 она находилась в декрете, соответственно, 2013 год расчета может быть заменен 2012 или 2011.
Читайте так же:
Минимальный размер алиментов в России

✔ Пример расчета декретных выплат.

Для того чтобы было понятно, каким образом рассчитывается размер пособия, я приведу два примера, которые наглядно продемонстрируют описанные выше принципы начисления.

Итак, возьмем ситуацию, когда женщина выходит в декрет в апреле 2015 года. Для расчета берутся два периода – 2014 и 2013 год. Количество дней отпуска по беременности и родам – 140 дней.

Предположим, что доход за 2014 год составил 500 тысяч рублей, при этом 10 дней женщина находилась на больничном, оплата по больничному листу составила 10 тысяч.

Доход за 2013 год составил 450 тысяч рублей, продолжительность больничного и размер его оплаты же составил 20 дней и 15 тысяч рублей соответственно.

Для определения размера пособия складываем 500 000 и 450 000 (размер дохода), вычитаем из этой суммы 25 000 (сумма оплаты по больничному листу) и делим получившуюся сумму на 700 (730 рабочих дней за вычетом 30 дней больничного) и результат умножаем на 140 (количество дней отпуска).

Получаем 185 тысяч рублей – именно в такой сумме пособие будет начислено.

Рассмотрим и другую ситуацию – дама устроилась на работу в 2014 году, а в 2015 планируется отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней.

За 2014 год женщина имела доход 95 тысяч рублей, больничных не было.

В 2013 году трудовая деятельность не осуществлялась.

Итак, для расчета берем 95 тысяч и делим на 730 (количество дней в двухлетнем периоде расчета), получается 130,14 рублей – сумма, которая ниже установленного минимального дневного заработка.

Таким образом, для расчета пособия берем сумму минимума для дневного заработка – 171,12 и умножаем ее на 140 – сумма пособия составит 23 956, 80 рублей.

Читайте так же:
Можно ли сократить должность декретницы во время декретного отпуска

Как расчитать декретные в 2019 году (пример и онлайн-калькулятор)

Рассмотрим ситуацию, когда женщина уходит в декретный отпуск в январе 2018 года сроком на 140 дней (нормально протекающая беременность и роды без осложнений).

В этом случае при установлении декретных выплат (пособия по беременности и родам, по уходу за ребенком), с учетом утвержденных правил расчета будут приниматься во внимание доходы за полные 2016 и 2017 годы:

  1. Доход за 2016 год составил:
    • заработная плата — 150000 руб.;
    • отпускные — 14000 руб.;
    • больничные — 6000 руб. (14 дней).
  2. Доход за 2017 год:
    • заработная плата — 200000 руб.;
    • отпускные — 17000 руб.;
    • больничные — 3000 руб. (5 дней).

Располагая вышеизложенными данными, можно рассчитать размер устанавливаемых декретных выплат, используя формулу:

  • пособие по беременности и родам:
    (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 140 = 74915,73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:
    (150000 + 14000 + 200000 + 17000) / (366 + 365 – 14 – 5) × 30,4 × 0,4 = 6506,97 руб.

Поскольку полученные значения пособий выше их предусматриваемого минимального размера и не превосходят максимальные суммы выплат на 2018 год, к начислению по месту работы или напрямую в ФСС будут приняты именно они. А родителям останется только дождаться перечисления денежных средств.

То же самое можно без труда рассчитать самостоятельно с использованием онлайн-калькулятора ФСС:

Калькулятор декретных

Некоторые формальности

До ухода в отпуск, сразу после него или после того, как пройдет 3 года с момента рождения ребенка, работница вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, если пожелает, при этом стаж ее работы не влияет на ситуацию (статья 260 ТК РФ). Некоторые женщины берут такой отпуск по прошествии оплаченных 140 дней, потому что при этом получают чуть больше денег, чем пособие по уходу за ребенком, тем самым немного стабилизируя свое финансовое положение.

Читайте так же:
Как подать на алименты в браке в 2022 году.

Беременную женщину или женщину, ухаживающую за ребенком в возрасте до 3 лет, нельзя уволить. На основании ст. 261 ТК РФ, увольнение возможно лишь в случае срочного трудового договора с беременной женщиной, но с его продлением до момента родов или по ее инициативе в любое время. Если расторжение трудового договора все же произошло, женщине полагаются расчетные компенсации. Она вправе получить денежные средства за очередной отпуск прошлого периода.

Декретные выплаты полагаются каждой официально трудоустроенной женщине, которая собирается стать матерью. Они составляют 100% от ее среднего заработка за предшествующие 2 года. Руководитель должен выплатить ей пособие, но не из своего кармана, а за счет средств Фонда социального страхования. Любая задержка в выплатах «карается» законом, поэтому стоит быть внимательными в исполнении своих обязанностей.

Пример расчета декретных в 2021 году

Как рассчитать декретные выплаты, подскажут наглядные примеры вычисления. Разобраться в них не так уж и сложно, если внимательно подойти к процессу.

Пример подсчета суммы больничного по БиР:

Беременная уходит в декретный отпуск с 28 марта 2018 года, при этом, ожидая одного ребенка.

За годы, участвующие в вычислении (2016 и 2017 в расчете декретных в 2018 году), женщина уходила на больничный на 22 дня — это единственный период, который необходимо исключить из общего количества дней. Доходы, которые отражены в справке 2-НДФЛ составили:

  • за 2016 год — 351 тысячу рублей;
  • за 2017 год — 781 тысячу рублей. Но, учитывая максимальное значение того года, нельзя использовать более 755 тысяч, поэтому сумму автоматически снижают до допустимой.

Среднедневной заработок составляет:

  1. 351000+755000=1106000;
  2. 731-22=709;
  3. 1106000/709=1559,94.

Так как длительность больничного у женщины составляет 140 дней, то итоговый размер выплаты равен:

Читайте так же:
Может ли племянник претендовать на наследство если нет завещания

Данная сумма будет перечислена бухгалтерией предприятия, в котором работает беременная единоразово и в полном размере.

Чтобы произвести подсчет выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет, можно ориентироваться на следующий пример:

Сотрудница уходит в отпуск по уходу до 1,5 лет с февраля 2018 года. Доходы, с которых были отчисления в ФСС за 2016 год — 696 тысяч, за 2017 — 469 тысяч рублей.

В данном примере, работница была на больничном 10 дней в 2016 году, а в 2017 находилась в отпуске по БиР на протяжении 140 дней. Заменить период расчета не удалось, так как до 2016 года женщина не работала вообще.

Среднедневной заработок составил:

  1. 696000+469000=1165000;
  2. 731-10-140=581;
  3. 1165000/581=2005,16.

Сумма среднемесячного заработка равна:

Для подсчета пособия необходимо найти 40% от этой суммы, то есть:

60956,8*40%=24382,7 рублей ежемесячно.

Чтобы понять, как рассчитать декретные в 2021 году, главное — обратить внимание не только на сумму доходов, но и на количество дней за прошедший период. Помимо этого, важно знать порядок расчета для каждой категории женщин — работающих, безработных или находящихся в декрете ранее. Это позволяет получить все причитающиеся суммы и выбрать максимально выгодный метод начисления.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector