Kvadratra.ru

КвадратРА
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

PRO учет рабочего времени в конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана»

PRO учет рабочего времени в конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана»

При приеме на работу сотрудников и заключении с ними трудовых договоров, указываются условия и порядок работы, в том числе графики работы (сменный, пятидневка, шестидневка, неполный рабочий день и т.д.).

В конфигурации «Зарплата и управление персоналом 8 для Казахстана», ред. 3.0, реализована возможность создания и настройки производственного календаря, графиков работ и видов рабочего времени.

Правильный учет рабочего времени на предприятии выполняется при условии корректного заполнения производственного календаря.

Кадровый учет в программе "1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" с 26 по 28 января 2022 г. (в формате онлайн-курса и видеокурса)

Курс позволяет любому пользователю, имеющему доступ в Интернет, получить практические навыки по вопросам учета кадров, регламентированного действующим законодательством РФ, так и способы автоматизации процессов управления человеческими ресурсами с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

В связи со значительным расширением функциональности программы на новую редакцию, дополнен состав практических примеров курса:

  • расширена практика в части учета изменений существенных условий труда;
  • формирование приказов о работе сверхурочно, а также в праздничные дни;
  • учет совмещения должностей;
  • расширена практика по оформлению отсутствий, в частности учет отпусков.

Отдельное внимание в курсе уделено взаимодействию пользователя с новым интерфейсом и использованию сервисных функций. Слушатели выполняют набор заданий, демонстрирующих на практике возможности программы, раскрывающих ее преимущества.

Цели курса

  • знакомство с методологией ведения кадрового учета и учета рабочего времени в конфигурации ЗУП 3.1
  • освоение технологии работы пользователя с конфигурацией ЗУП 3.1
  • развитие практических навыков работы с конфигурацией ЗУП 3.1

Преподаватель

Оксана Помещикова — кандидат наук, опыт преподавания и использования программ "1С" — более 15 лет. Практикующий экзаменатор, один из авторов "Сборника задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист" по платформе "1С:Предприятие 8.3".

Читайте так же:
О сроках рассмотрения, вынесения постановления об административном нарушении

ВАЖНО

Курс рассчитан на пользователей, знакомых с нормативными актами и методиками кадрового учета на предприятиях РФ

Как рассчитать и начислить зарплату в 1С

Второй шаг — сотрудника необходимо принять на работу. В данном случае мы рассмотрим пример на сотруднике, у которого есть несовершеннолетний ребенок. Как известно, в таких случаях применяется налоговый вычет. Указать заявление на него можно в карточке сотрудника, перейдя в раздел «Налог на доходы». Обратите снимание, что налоговые вычеты являются нарастающими. Если они не будут применены в одном месяце, то в следующим будут учтены за оба периода.

После того, как все кадровые документы заполнены, можно приступить непосредственно к начислению заработной платы. Для этого выберите в меню «Зарплата и кадры» пункт «Все начисления».

1С

Все начисления

В открывшемся списке документов выберите в меню «Создать» пункт «Начисление зарплаты». Заполните в шапке месяц начисления и подразделение и нажмите на кнопку «Заполнить».

1С

Начисление зарплаты

Программа заполнит все необходимые данные. Ручные корректировки допускаются. Важно помнить, что в программе 1С:Бухгалтерия не ведется документ «Табель учета рабочего времени». Все невыходы на работу (отпуска, больничные) необходимо заполнять до начисления з/п, чтобы корректно отразить фактически отработанное время в данном документе.

Вкладка «Сотрудники» отражает сводную таблицу по документу в разрезе сотрудников.

1С

Сотрудники

На следующей вкладке отражаются начисления и вычеты по сотрудникам и количество фактически отработанного времени. Эти данные при необходимости можно скорректировать вручную. Так же на этой вкладке доступна печать расчетного листка.

1С

Расчетный листок

Вкладка «Удержания» в данном примере пустая, так как у сотрудника их не было. Мы ее пропустим.

Следующая вкладка отражает НДФЛ и налоговые вычеты. У данного сотрудника есть вычет на детей, который мы ранее вводили. Данные на этой вкладке можно откорректировать, установив соответствующий флаг.

Читайте так же:
С какой суммы не платится налог с продажи автомобиля?

1С

НДФЛ и налоговые вычеты

На вкладке «Взносы» подробно расписываются взносы в ПФР, ФСС и ФФОМС. Здесь тоже доступна ручная корректировка.

Начисление зарплаты в 1С 8.3. Пошагово для начинающих. Для чайников

Взносы

На самой последней вкладке отображаются ручные корректировки.

Нажмите «Провести и закрыть» и на этом мы закончим начисление зарплаты.

Выплата заработной платы в 1С 8.3.

Программное обеспечение дает вам возможность выдавать денежные средства через кассу, отправлять зарплату на личные счета при помощи раздатчика. В каждом случае используется специальная ведомость. При выплате может быть использован специальный документ аванса для окончательного расчета.

В соответствии с Трудовым кодексом, зарплату нужно переводить не реже чем раз в полмесяца. В данном документе отсутствует понятие "аванса". Но есть понятие — "оплата за первую половину месяца". Получается, что работодатель должен выдавать зарплату как минимум раз в 15 дней, в строго оговоренные сроки.

Как настроить выплату зарплаты?

Первоначально требуется заняться зарплатным проектом. Это нужно для выдачи денежных средств через банк. Потребуется ввести не только информацию о зарплатных проектах, но и лицевые счета работников.

з2.jpg

Данный документ позволит вам перечислять зарплату сразу же всем сотрудникам компании. С помощью него вы снизите риск допустить ошибку при последующей выплате. Такую услугу поддерживают практически все современные банки. Кликните на кнопку "Создать" и приступите к заполнению основных полей.

з3.jpg

з4.jpg

Для того, чтобы упростить процесс выдачи зарплаты, каждому работнику выпускается пластиковая карта. Для того, чтобы осуществлять обмен в рамках ЭДО, требуется подготовить заявки в разделе "Документы обмена".

з5.jpg

Заполнив заявку, вы сформируете файл в формате xml. Чтобы отправить информацию в банк, нажмите на кнопку "Выгрузить". Далее нужно дождаться, пока откроются лицевые счета. Будет создан документ, в котором отразятся все произведенные действия.

Читайте так же:
Вандализм: ст 214 УК РФ с комментариями, состав преступления

Кадровый учет в программе "1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ" с 26 по 28 января 2022 г. (в формате онлайн-курса и видеокурса)

Курс позволяет любому пользователю, имеющему доступ в Интернет, получить практические навыки по вопросам учета кадров, регламентированного действующим законодательством РФ, так и способы автоматизации процессов управления человеческими ресурсами с использованием программы "1С:Зарплата и управление персоналом 8".

В связи со значительным расширением функциональности программы на новую редакцию, дополнен состав практических примеров курса:

  • расширена практика в части учета изменений существенных условий труда;
  • формирование приказов о работе сверхурочно, а также в праздничные дни;
  • учет совмещения должностей;
  • расширена практика по оформлению отсутствий, в частности учет отпусков.

Отдельное внимание в курсе уделено взаимодействию пользователя с новым интерфейсом и использованию сервисных функций. Слушатели выполняют набор заданий, демонстрирующих на практике возможности программы, раскрывающих ее преимущества.

Цели курса

  • знакомство с методологией ведения кадрового учета и учета рабочего времени в конфигурации ЗУП 3.1
  • освоение технологии работы пользователя с конфигурацией ЗУП 3.1
  • развитие практических навыков работы с конфигурацией ЗУП 3.1

Преподаватель

Оксана Помещикова — кандидат наук, опыт преподавания и использования программ "1С" — более 15 лет. Практикующий экзаменатор, один из авторов "Сборника задач для подготовки к экзамену "1С:Специалист" по платформе "1С:Предприятие 8.3".

ВАЖНО

Курс рассчитан на пользователей, знакомых с нормативными актами и методиками кадрового учета на предприятиях РФ

Будут ли выплаты на детей в декабре 2021 года от Путина

В конце ноября появились публикации со ссылками на мнение экспертов и аналитиков о том, что в декабре 2021 года есть все шансы для повторения единовременных выплат семьям с детьми. Приводится даже предполагаемая сумма — 10000 рублей. В качестве доводов, на которых основано мнение экспертов, приводятся следующие аргументы:

  • Федеральный бюджет в 2021 году выполняется с большим профицитом (более 2 трлн рублей), поэтому деньги на еще одну единовременную выплату к Новому году для населения у государства есть.
  • Осенью 2021 года ситуация с коронавирусом в России ухудшилась, вводятся новые ограничения (дополнительные нерабочие дни, использование QR-кодов и т. д.).
  • По прогнозам Минэкономразвития, к концу 2021 года уровень инфляции в стране превысит 8%, поэтому чтобы поддержать население, Правительство в ближайшее время может объявить о дополнительной поддержке граждан.
Читайте так же:
Запрос цен - документы и образец ценовой котировки

В 2020 и 2021 годах государство неоднократно поддерживало граждан прямыми выплатами. При этом каждый раз целесообразность оказания финансовой помощи была мотивирована по-разному — выплаты весной–летом 2020 года перечислили для поддержки семей с детьми на период пандемии, прошлогодние 5000 рублей на детей от 0 до 8 лет были скорее подарком к новогодним праздникам, а единовременные выплаты 10000 в 2021 году — компенсацией расходов на подготовку к новому учебному году.

В 2021 году, кроме семей с детьми, дополнительные разовые выплаты также получили пенсионеры (по 10000 рублей в сентябре) и военнослужащие (15000 рублей).

В настоящее время власти активно прорабатывают вопрос борьбы с бедностью в России, в рамках которого готовятся новые предложения по мерам поддержки согласно поручениям Президента. Возможно, о новых выплатах и пособиях мы узнаем уже в ближайшее время.

Трудовой договор, Дополнительное соглашение, Материальная ответственность, Коллективная материальная ответственность, Кадровый перевод, Индексация, Т-53 для ЗУП 3 внешние (7 печатных форм). Создание ведомостей по каждому сотруднику одной кнопкой

1. Комплект из 6 печатных форм для документов: Прием на работу, Индексация, Кадровый перевод, Кадровый перевод списком для ЗУП 3.1.11 и более ранних Трудовой договор, дополнительное соглашение, договор личной материальной ответственности, договор коллективной материальной ответственности, индексация, Ведомость Т-53 без лишних строк. Не требуется изменения конфигурации. Подключается через стандартное подключение внешних обработок. 2. Обработка для создания ведемостей из начисления зарплаты. 3. Расширение конфигурации для ЗУП 3.1.11 и КА 2.4.6 для редактирования стажа как в ЗУП 2.5 (Из трудовой деятельности сотрудника. Если ввели строки трудовой деятельности, то стаж считается до даты приема сотрудника).

1 стартмани

26.01.2018 64448 518 p.ugrumov 98

голоса
Рейтинг статьи
Читайте так же:
Компенсация расходов на лечение сотрудников
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector