Kvadratra.ru

КвадратРА
1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

В чем разница между квалификационной и тарифно-квалификационной комиссиями

В чем разница между квалификационной и тарифно-квалификационной комиссиями

Порядок проведения аттестации и присвоения квалификационных разрядов — это установленная трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами или локальными нормативными актами последовательность проверки профессиональных знаний, умений и навыков. Для подтверждения уровня подготовки работников нерабочих специальностей создается квалификационная комиссия, для аттестации рабочих с целью повышения оплаты труда — тарифно-квалификационная. Важно их не путать.

Приказ о присвоении разряда — зачем он нужен

В соответствии с требованиями российского законодательства, в отношении представителей профессий, которые входят в ЕКТС (единый тарифно-квалификационный справочник) действуют строгие критерии назначения заработной платы и допустимых рабочих действий для представителей многих профессий. И поэтому именно на работодателя возлагается обязанность обеспечивать прохождение сотрудниками мероприятий по повышению квалификации и иного обучения. Так, всего предусмотрено три вида обучающих процедур:

  • Подготовка новых сотрудников. Она проводится в отношении лиц, впервые заключающих трудовой договор с этим работодателем и предусматривает оценку имеющихся навыков работника и присвоение разряда по её итогам с учетом имеющегося образования и наличествующего опыта работы.
  • Переподготовка сотрудников. В случае значительного изменения рабочего процесса или перехода специалиста на предприятии в новый отдел с новыми рабочими обязанностями в иной сфере деятельности, проводятся мероприятия по переквалификации.
  • Повышение квалификации. Сотрудники в Российской Федерации для подкрепления своего профессионального роста и улучшения своих знаний и повышения разряда могут проходить переквалификацию.

Для присвоения какого-либо разряда работодателю необходимо соблюсти четкий порядок кадровых мероприятий, чтобы его действия полностью соответствовали законодательству и не вызывали никаких подозрений у контролирующих и надзорных органов. В частности, предполагается следующий пошаговый порядок действий перед тем, как оформлять приказ о присвоении разряда:

    Оформление кадровой документации и локальных нормативных актов, которые посвящены полному порядку присвоения и повышения квалификации или разрядного уровня сотрудников.
  1. Разработка положения о деятельности на предприятии квалификационной комиссии.
  2. Непосредственное формирование квалификационной комиссии, которая будет заниматься вопросами проведения экзаменов на присвоение разряда.
  3. Утверждение порядка проведения оценки навыков и знаний сотрудников, в соответствии с которым будет проводиться оценка.
  4. Разработка формы актов по результатам испытания.
  5. Проведение испытаний в рамках функционирования комиссии.

Лишь после разработки и утверждения всех вышеозначенных мероприятий работодателю следует приступать к формированию приказа по итогам аттестации работников о присвоении им какого-либо разряда. При этом неудовлетворительное прохождение аттестации может также служить причиной не только для отказа в повышении разряда, но и для прекращения трудовых взаимоотношений с работником или перевода его на иную должность, которая будет соответствовать его имеющейся квалификации.

Читайте так же:
Сокращение многодетного отца

Как определить разряд рабочего

Обычно для определения разряда рабочего необходимо учитывать несколько ключевых факторов (таблица 1).

Таблица 1. Перечень факторов, влияющих на разряд

ФакторКомментарий
Полученное ранее образованиеЧем больше теоретических знаний ранее получил работник, тем выше вероятность качественного, правильного, быстрого выполнения возложенной на него работы.
Имеющийся опытЕсли работник ранее уже трудился на аналогичном (сходном) направлении, вероятность ошибок, неточностей, браков на производстве существенно снижается. Следовательно, ему можно поручать более сложную работу.
Квалификация труженикаОзначает признанное подтверждение мастерства выполнять именно такую работу. Квалификация напрямую зависит от уровня разряда, который могут присудить работнику при трудоустройстве.
Сложность выполняемой работы (тарифный разряд)Означает конкретный набор действий, которые работник обязан уметь безошибочно выполнять. С повышением разряда перечень и сложность работ увеличивается.

На практике, в процессе трудоустройства работника действует следующий алгоритм. Если у труженика отсутствует документальное подтверждение о присвоении конкретного квалификационного разряда (обычно записывают в трудовую книжку), администрация поступает так:

  • работника принимают на минимальный разряд (обычно это первый, на некоторых предприятиях разрядность может начинаться со второго, или даже третьего разряда);
  • после прохождения испытательного срока комиссией проводится аттестация работника, целью которой является определение его уровня квалификации, а также умения выполнять перечень работ для конкретного разряда;
  • результаты аттестации отображаются в приказе о присвоении разрядов;
  • последующее изменение разрядов осуществляется в соответствии с требованиями квалификационного справочника (после наработки определенного опыта и получения необходимых дополнительных знаний).

Помните, определить (подтвердить) квалификационный разряд конкретного работника может только соответствующая аттестационная комиссия предприятия.

Что нужно знать перед аттестацией на допуск электробезопасности

1 группа присваивается после инструктажа о правилах безопасного взаимодействия с вверенной техникой и приборами, также работник должен уметь оказывать первую помощь человеку, которого ударило электрическим током.

2 группа требует более серьезных знаний о том, как устроено и действует оборудование, на котором придется работать. Также тестируемый должен иметь представление о последствиях поражения током, уметь помочь пострадавшему, знать, как обеспечить безопасность своего рабочего места.

Читайте так же:
Простой типовой договор аренды квартиры - шаблон и образец

3 группу может получить только человек, с опытом работы со второй 1-3 месяца. Он должен знать электротехнику, устройство, принцип работы и обслуживания электроустановок, правила допуска к работе, методы надзора; уметь освобождать и помогать людям, которых ударило током.

4 группу допуска электробезопасности можно получить только после 3-6 месяцев работы с предыдущей. К моменту аттестации специалист должен знать электротехнику на уровне выпускника профтехучилища. Освоить основные правила охраны труда, пожарной и электробезопасности; знать устройство и обслуживание оборудования, порядок проведения проверок, надзора, уметь читать схемы и проводить инструктаж. Уметь правильно действовать при поражении человека электротоком.

5 группа дается после 3-24 месяцев деятельности с 4 гр. Работник, ее получивший, должен знать схемы, технологии, порядок эксплуатации и ремонта агрегатов, уметь организовать рабочий процесс, руководить работами, связанными с электричеством. Обязательно уметь обучать требованиям безопасности. Иметь навыки оказания доврачебной помощи.

Аттестацию по электробезопасности будет принимать комиссия Ростехнадзора (Приказ №343)

В соответствии с Приказом Ростехнадзора будут созданы комиссии для приема экзамена, аттестации других организаций будут недействительны. Читать подробнее.

Экскаватор: какие разряды делают работу машиниста перспективной

Экскаваторы

От уровня разряда машиниста экскаватора напрямую зависит не только его доход, но и востребованность на рынке труда. Разрядная сетка для машинистов экскаватора определяет наличие определенных знаний и навыков, необходимых для управления экскаваторами разных модификаций. Необходимый минимальный разряд присваивается первичным специализированным учебным заведением. Повышение квалификационного разряда происходит уже только при участии специальных лицензированных инстанций.

Процесс получения удостоверения машиниста экскаватора

Экскаватор: какие разряды делают работу машиниста перспективной

Получить права на управление и эксплуатацию экскаватора можно, пройдя всего лишь обычные курсы и сдав экзамены в Гостехнадзоре. На основании полученного удостоверения принимается решение о присвоении соответствующего разряда или выдан необходимый допуск к повышению квалификации.

Прежде чем будут выданы документы, подтверждающие права машиниста для работы на экскаваторе, необходимо уже иметь удостоверение на управление и работу на самоходном транспорте соответствующей категории. Такое удостоверение уже дает право управлять при перемещении экскаватором определенного типа, но не эксплуатировать.

В удостоверении машиниста экскаватора обязательно указывается тип техники, на которой было пройдено обучение. В случае необходимости работы на экскаваторе другого типа, потребуется пройти дополнительное обучение, с последующим занесением соответствующей отметки в удостоверение машиниста.

Читайте так же:
Антикор - лучшие антикоррозийные средства для защиты автомобиля

Экскаватор: какие разряды делают работу машиниста перспективной

Успешная сдача экзаменов в гостехнадзоре предполагает, что будущий машинист уверенно выполняет следующие требования:

  • разбирается в устройстве и технических характеристиках экскаватора;
  • умеет определять и устранять базовые неисправности;
  • знает применение органов управления экскаватором;
  • ориентируется в чертежах, схемах и инженерных картах;
  • знает основы и правила разработки грунтов и разбирается в их типах и характеристиках;
  • управляет экскаватором и воспроизводит необходимый список задач по эксплуатации.

Кроме этого, оператор экскаваторной техники должен обладать повышенным вниманием и соответствовать личностной характеристике, предполагающей следование определенному заданному алгоритму. После присвоения прав на эксплуатацию экскаватора

Гостехнадзором и приобретения определенных практических навыков, может понадобиться дополнительная переквалификация или повышение разрядной категории.

Машинист экскаватора: какие разряды существуют

Разрядность определяется номерами по возрастанию. Чем выше разряд, тем более высока ценность машиниста. Нумерация начинается с 4-го разряда и заканчивается 8-м. Четвертый разряд присваивается машинисту экскаваторщику сразу же после получения удостоверения на право управления и эксплуатации. Следующие разряды необходимо подтверждать специальным обучением и экзаменами в Гостехнадзоре.

В зависимости от разряда, работа машиниста экскаватора предполагает следующие возможности, которые определяются объемом ковша для одноковшевой техники и производительностью для роторных и траншейных экскаваторов:

Экскаватор: какие разряды делают работу машиниста перспективной

  • 4 разряд – право эксплуатации одноковшевого экскаватора с объемом рабочей лопаты не более 0,15 куб.м;
  • 5 разряд – объем лопаты от 0,15 до 0,4 куб.м., производительность до 1000 куб.м/час;
  • 6 разряд – объем лопаты от 0,4 до 1,25 куб.м., производительность не выше 2500 куб.м/час;
  • 7 разряд – объем лопаты до 4 куб.м., производительность не выше 4500 куб.м/час;
  • 8 разряд – объем лопаты до 9 куб.м., производительность свыше 4500 куб.м/час.

Для получения 7-го и 8-го разряда квалификации, понадобится обязательное обучение в профессионально-техническом учебном учреждении. Для 4-6 разряда достаточно обучения на лицензионных курсах.

Машинист экскаватора: разряды для выполнения работ

Машинист экскаватора может привлекаться для выполнения всех видов землеройных работ на технике, соответствующей его разряду. Каждому разряду предписано выполнение определенных должностных инструкций, набора знаний и навыков.

Освоение теоретических знаний основано на устройстве и характеристиках экскаватора, принципах его работы и первичного технического обслуживания и ремонта. Кроме этого, обязательным является приобретение следующих практических навыков:

  • разработка грунтов прямой и обратной лопатой на поверхности, выше и ниже ее уровня;
  • погрузка грунтов на технику или при боковом или лобовом проходе от места разработки;
  • осуществление контроля точности глубины, ширины и тоннажа разрабатываемых грунтов и пород;
  • работа с грейфером;
  • работа с драглайном;
  • вождение экскаватора по пересеченной местности, с ограниченной видимостью, в ночное время;
  • запуск мотора при критически низких температурах;
  • навыки выполнения первичного устранения неисправностей в полевых условиях;
  • выполнение базового технического обслуживания.
Читайте так же:
Как продать машину на авторынке: готовим машину и документы

Экскаватор: какие разряды делают работу машиниста перспективной

Наиболее ответственной является работа машиниста экскаватора 7-8 разряда. Это работа на технике с высокой мощностью и производительностью. Такая техника применяется для разработки скальных пород, в угольных карьерах, где требуется соблюдение точности при выполнении работ и минимализация допуска ошибок. Как правило, для таких работ допускают только после прохождения стажировки в виде помощника машиниста, и только после этого допускают непосредственно к работе.

Экскаватор: какие разряды делают работу машиниста перспективной

Независимо от разряда, машинист экскаватора должен уметь выполнять все виды работ, на которые способна экскаваторная техника, чтобы уметь использовать все технические возможности. Это работа в строительной отрасли по рытью котлованов под фундамент сооружений, в дорожно-строительной отрасли, при проведении трубопроводов, при формировании насыпей, дамб и отвалов. Нелишним будет умение управлять дополнительными рабочими органами экскаватора, которые применяются для очистки территорий, сносе ветхих зданий, бурении скважин, мелиоративных и других видов задач.

Видео

Правовое регулирование порядка присвоения классной квалификации

Основная цель присвоения классности – подтверждение уровня профессионализма воина, занимающего соответствующую должность. 18 сентября 2015 года Министр обороны Российской Федерации подписал Приказ № 542. Документ утвердил Порядок проведения испытаний для получения (подтверждения) классности.

В нем оговорен механизм оценки подготовки военнослужащих и степень полномочий командиров разного уровня по присвоению категорий:

  • командиру воинской части (корабля 1-2 ранга) предоставлена возможность подписать приказа о присвоении «3 класса»;
  • полномочия командира соединения позволяют присвоить «2 класс»;
  • командиры оперативных объединений и начальники военных учебных заведений правомочны присвоить квалификацию не выше уровня «специалист 1 класса»;
  • право присвоения всех категорий (включая «мастер») распространяется на заместителей Министра обороны, главкомов видов ВС РФ, командующих округами и руководителей центральных органов.

Привилегированное положение занимают военнослужащие на высших офицерских должностях. Им присваивается квалификация «мастер» без прохождения экзамена и необходимости ее подтверждения на время нахождения в должности. Приказ подписывает Министр обороны.

Читайте так же:
Можно ли и как оспорить брачный договор: судебная практика

Показатели уровней квалификации

Каждый уровень имеет определенные показатели, к которым относятся: полномочия и ответственность, характер знаний, характер умений и основные пути достижения квалификации на основании которых и разрабатывается профессиональный стандарт.

Например, на 1-м квалификационном уровне они вот такие:

Показатели уровней квалификации

А на 6-м квалификационном уровне вот такие:

Показатели уровней квалификации

  • Для начала выбрать подходящий профессиональный стандарт, на соответствие которому будет проверяться должность работника.
  • Затем проанализировать его трудовую функцию, определенную трудовым договором или должностной инструкцией на ее соответствие трудовым действиям (ТД), предусмотренным в выбранном профессиональном стандарте.
  • После чего уже сверенные трудовые действия сопоставить с трудовыми функциями в том же профессиональном стандарте.
  • И уже в завершение из сопоставленных трудовых функций (ТФ) определить к какой или каким обобщенным трудовым функциям (ОТФ) подходит работник.

По каждой обобщенной трудовой функции (ОТФ) в профессиональном стандарте указан соответствующий квалификационный уровень. Путем нехитрой процедуры можно определить, какой квалификационный уровень у работника, и какие для него установлены требования.

Например, если взять профессиональный стандарт «Бухгалтера», то можно увидеть, что в нем всего лишь 2 квалификационных уровня: 5 и 6 по должностям «Бухгалтера» и «Главного бухгалтера», и соответственно требования на этих квалификационных уровнях разные. При сравнении может получиться так, что кто-то из работников не соответствует стандарту, потому что у него не хватает либо опыта, либо стажа, либо необходимого образования на определенном для него уровне. В данной ситуации работодатель должен решить эту проблему: в случае с образованием, направив работника учиться, в случае с опытом и стажем через перевод работника на другую должность.

Ситуации могут быть разные, однако необходимо помнить, что требования закона № 122-ФЗ должны выполнять все работодатели независимо от организационно-правовой формы, формы собственности, численности работников и т.д. Однако закон не подразумевает увольнений за несоответствие профессиональному стандарту. Поэтому важно и можно найти правильное решение в каждой конкретной ситуации с каждым конкретным работником.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector