Приказ о назначении ответственного за охрану труда

Приказ о назначении ответственного за охрану труда

Безопасность и охрана труда (ОТ) — важная составляющая деятельности любой организации. Согласно ст. 209 ТК РФ охрана труда — это целая система, которая объединяет нормативно-правовые акты, мероприятия, направленные на обеспечение безопасности, сохранение здоровья, работоспособности сотрудников во время работы. Об этом свидетельствуют следующие нормы трудового законодательства:

1. Ст. 212 ТК РФ: наниматель обязан обеспечить ОТ, безопасные условия работы для сотрудников.
2. Ст. 214 ТК РФ: сотрудники обязаны знать, соблюдать, применять требования по охране труда.
3. Ст. 217 ТК РФ: в производственной организации, где работает больше 50 человек, наниматель должен создать службу ОТ либо ввести новую соответствующую должность — «специалист по ОТ». На нее может претендовать человек с опытом работы либо со спецподготовкой.

Обратите внимание! Когда численность работников меньше 50 человек, вопрос о создании такой службы и введении должности по ОТ наниматель решает самостоятельно, учитывая специфику деятельности организации.

Если в организации нет службы либо должности специалиста по ОТ, их функции может выполнять:

• наниматель (руководитель организации);
• назначенный им ответственный по охране труда;
• привлеченные по договору гражданско-правового характера (ГПХ) сторонние специалисты либо компании, предоставляющие услуги по охране труда.

Если в организации нет людей с нужными знаниями и опытом, выбирают одного работника и отправляют его на учебу. После успешного завершения обучения он может приступить к предполагаемым обязанностям.

Можно ли назначить финансового менеджера ответственным за охрану труда и пожарную безопасность, если численность работников организации менее 50 человек? Ответ на этот вопрос есть в «КонсультантПлюс». Если у вас нет доступа к системе, получите пробный демодоступ бесплатно.

Об изменениях и новых правилах по охране труда, применяемых в 2021 году, читайте в этом материале.

Сфера применения документа

Область применения данного приказа весьма обширна и может затрагивать самые разнообразные сферы деятельности. В первую очередь это касается назначения материально ответственных лиц, а также работников, отвечающих за пожаро и электробезопасность предприятия, охрану труда, безопасность эксплуатации объектов, относящихся к категории повышенной опасности и многие другие.

1. Назначение материально ответственных лиц. Данным приказом назначается должностное лицо, которое несет прямую материальную ответственность. Документ составляется в письменной форме, а его содержание должно быть обязательно доведено до подотчетного сотрудника. Последний после этого подписывает приказ о своем назначении и принятии материальной ответственности и собственноручно указывает дату ознакомления. Этот приказ может быть издан в любой удобной форме. Например, содержать перечень ценностей, за которые должностное лицо несет ответственность. К тому же данный документ может содержать ссылки на другие документы. В частности, в случаях, когда материально ответственное лицо назначается в рамках какого-либо договора или определенного этапа проведения работ.
2. Противопожарная безопасность имущества организации. Данный приказ издается, чтобы обеспечить личную ответственность конкретного сотрудника или сотрудников за противопожарную безопасность имущества организации или предприятия, в ходе выполнения своей профессиональной деятельности.
3. Охрана труда и техника безопасности на производстве. Для решения задач в сфере организации работ (на конкретном предприятии) по охране труда и техники безопасности издается приказ о назначении ответственного лица. Как правило, на эту должность назначаются инженерно-технические работники, прошедшие специальное обучение и успешно сдавшие аттестацию. Это должно быть подтверждено копией экзаменационного протокола и соответствующим удостоверением. Лица, отвечающие за ТБ и охрану труда на производстве должны:
   • Иметь определенную группу допуска по электробезопасности (выше или такую же, как и у подчиненных).
   • Быть административными работниками.
   • Пройти обучение и сдать соответствующие экзамены.
4. Повышение квалификации и переобучение. Распоряжение о назначении ответственного лица за переобучение и повышение квалификации работников предприятия обычно принимается в рамках реализации внутренних программ. Вместе с этим документом как правило определяется и структура учебного центра, а также разрабатываются соответствующие программы.
5. Оборот особо ценных вещей. Подобная распорядительная форма документа дает возможность документально оформить ответственность должностного лица или лиц за оборот особо ценных вещей. Чаще всего это применяется на предприятиях связанных с изготовлением и реализацией ювелирных изделий, а также на производствах, где применяются редкие и дорогостоящие материалы.
6. Оборот валютных средств, ценных бумаг. Документ за оборот ценных бумаг и валютных средств характерен для банковских организаций, а также фирм, деятельность которых связана с рынком ценных бумаг.
7. Использование источников повышенной опасности и др. Ответственными за использование источников повышенной опасности могут быть назначены лица, имеющие соответствующий допуск и прошедшие необходимое обучение и подготовку. Приказ об их назначении издает руководитель предприятия с обязательным уведомлением назначаемого. После ознакомления, подотчетное лицо должно поставить свою подпись в документе и указать текущую календарную дату.

Видео: Ответственный за электрохозяйство

• В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
• Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
2. Позвоните на горячую линию:
   • 8 (800) 700 95 53

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

Правила оформления

Помимо содержания документа важно обратить внимание и на процедуру его подписания. Этот процесс состоит из четырех основных этапов:

1. Сотрудники, в обязанности которых, согласно должностной инструкции, входит составление подобных документов, готовят приказ.
2. Готовый документ передается на подпись руководителю предприятия/организации.
3. Приказ регистрируют в специальном журнале.
4. Работников, на которых, согласно приказу, возлагается ответственность за производство работ на объекте, знакомят с содержанием документа. После этого сотрудник, назначенный ответственным, ставит под приказом свою подпись. Тем самым он подтверждает факт ознакомления с приказом и свое согласие с назначением.

Ознакомительные подписи работников, назначенных ответственными за производство работ на объекте, проставляются в нижней части приказа либо на отдельном листе.

Нюансы

На больших предприятиях, а также фирмах с опасными или вредными условиями труда, в приказе могут присутствовать разделы, касающиеся обеспечения охраны труда с учетом отраслевых особенностей компаний.

Пункты приказа о разработке плана мероприятий по охране труда и составлении нормативных документов организации могут быть дополнены датами их представления, согласования и утверждения. Руководителю или ответственному за контроль исполнения приказа рекомендуется вести регистр, в котором отражаются этапы выполнения распоряжения.

Журнал инструктажа по технике безопасности

С какого момента начисляется доплата за вредность по результатам проведения специальной оценки условий труда

Форма приказа о матответственности

Утвержденной формы приказа о назначении материально-ответственного лица не существует, организации составляют его самостоятельно. Следует обратить внимание на то, что этот документ нельзя путать с приказом о привлечении к материальной ответственности, который станет основанием для взыскания денежных средств с работника.

При составлении распоряжения надо соблюдать требования, применяемые ко всем первичным документам. Эти правила приведены в ст. 9 закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ. С учетом этого в приказе отображают такие реквизиты:

наименование юридического лица;

наименование города, в котором находится организация;

Ф.И.О. генерального директора;

подпись сотрудников, в отношении которых составлен приказ.

Дата издания документа не ограничена какими-либо рамками и не привязывается к процедуре приема на работу. Это связано с тем, что материальная ответственность не всегда возникает с момента приема человека на работу.

Образец приказа о назначении ответственных лиц за правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт зданий (элементов), сооружений (пример)

В журнале для специалистов и руководителей «Охрана труда» за апрель месяц 2021 года опубликован примерный приказ о назначении ответственных лиц за правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт зданий (элементов), сооружений

ПРИКАЗ

(пример)

о назначении ответственных лицза правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт зданий (элементов), сооружений

Во исполнение ст. 34 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 г. № 356-3 «Об охране труда», на основании пп. 14 и 19 Межотраслевых правил по охране труда при техническом обслуживании и ремонте зданий и сооружений, утвержденных постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 29 декабря 2011 г. № 141, с целью обеспечения безопасности для жизни и здоровья работников, сохранности имущества, экологической безопасности в течение всего периода использования зданий и сооружений по назначению в процессе их технической эксплуатации

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Закрепить за подразделениями и назначить ответственных лиц за правильную эксплуатацию, сохранность и своевременный ремонт зданий (элементов), сооружений производственной базы:

• здание цеха № 1 — начальник цеха № 1 (фамилия, инициалы); здание цеха № 2 — начальник цеха № 2 (фамилия, инициалы);
• здание гаража — начальник гаража (фамилия, инициалы); здание склада- начальник склада готовой продукции (фамилия, инициалы).

2. Ответственным лицам при технической эксплуатации зданий обеспечить:

• работоспособность и безопасную эксплуатацию строительных конструкций и инженерных систем зданий;
• проектные режимы эксплуатации строительных конструкций и инженерных систем зданий (статических, динамических, тепловых и энергетических нагрузок, давления, напряжения, звукоизоляции);
• содержание помещений зданий и прилегающей к зданию территории в соответствии с установленными санитарно-гигиеническими и противопожарными правилами и нормами.

3. В процессе технического обслуживания, содержания и ремонта ответственным лицам организовать: контроль за техническим состоянием зданий путем проведения технических осмотров; профилактическое техническое обслуживание, наладку, регулирование и текущий ремонт инженерных систем зданий;

• текущий ремонт помещений и строительных конструкций зданий, благоустройство и озеленение прилегающей к ним территории в объемах и с периодичностью, обеспечивающих их исправное состояние и эффективную эксплуатацию;
• содержание в надлежащем санитарно-гигиеническом состоянии помещений зданий и прилегающей подготовку помещений зданий, инженерных систем и внешнего благоустройства к сезонной эксплуатации (в осенне-зимний и весенне-летний периоды года); проведение необходимых работ по устранению аварий;
• учет и контроль расхода топливно-энергетических ресурсов и воды, сервисное обслуживание приборов учета.

4. Техническую эксплуатацию зданий осуществлять в соответствии с проектной, исполнительной и эксплуатационной документацией, разработанной и утвержденной в установленном порядке.

5. Контроль за исполнением данного приказа возложить на главного инженера (фамилия,