Kvadratra.ru

КвадратРА
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Декретные выплаты в 2020: кому полагается, как оформить, как рассчитать размер пособия по беременности

Дети — счастье, радость и расходы. Выходя в декрет, хочется, чтобы государство покрывало хотя бы часть этих расходов. Редакция «Выберу.ру» разбирается в вопросе декретных выплат в 2020 году: кому они полагаются, в каком размере, как надо оформлять и можно ли эти выплаты увеличить, а также представим расчёт декретных (пособие по беременности и родам) и размеры пособия на 2020 год.

За роды тоже платят. Фото: pryanik.app.online

Под декретным понимают два вида отпуска, которые хоть и сливаются в один, но оформляются по-разному, и выплаты за них делаются по-разному.

  1. Отпуск по беременности и родам — оформляется как больничный, но с фиксированной продолжительностью.
  2. Отпуск по уходу за ребёнком делится на 2 периода: до достижения 1,5 лет — оплачиваемый, до достижения 3-х лет — неоплачиваемый (пособие выплачивается определённым категориям).

Пособие по беременности и родам. Документы

Перечислим основные документы необходимые для получения пособия для работающей сотрудницы.

  1. Получить справку в женской консультации или медицинском центре о постановке на учет, с датой постановки.
  2. Оформить больничного листа по временной нетрудоспособности.
  3. Получить справок о величине средней заработной платы за последние два года. Справки о величине средней з/п необходимо взять со всех предыдущих мест работы за календарных 2 года.
  4. Оформить заявления на имя работодателя о выходе в отпуск в связи с беременностью и родами.
  5. Отдать документы в отдел кадров текущего работодателя.

После получения медицинской справки в женской консультации, оформлении больничного листа и написании заявления на имя директору необх

Читайте так же:
Работодатель не отдает трудовую книжку: что делать сотруднику

Основные показатели расчета, изменившиеся в 2019 году

В 2019 году поменялись показатели для расчета пособия по беременности и родам.

Отметим все величины, которые помогут вам с расчетом выплаты

  1. Минимальный размер оплаты труда (МРОТ). В 2019 году этот показатель будет равняться 11 280 руб. Если прожиточный минимум поменяют в следующем году, то МРОТ изменится и составит сумму федерального прожиточного минимума для трудоспособного населения.
  2. В 2019 году для расчета будут использованы установленные предельные базы для исчисления страховых взносов за 2017 год — 755 000 руб.иза 2018 год —815 000руб.
  3. Средний заработок будут определять за 2 календарных года. Минимальная и максимальная величина среднего дневного заработка (СДЗ). Минимальный СДЗ установлен в 370,85 руб., а максимальный СДЗ — 2150,69 руб.

Заметьте, что, если в течение 2017 и 2018 годов работница не болела, и не уходила в отпуск по БиР или по уходу за ребенком, то расчетный период составит 730 дней.

Необходимо понимать, что для расчета среднего дневного заработка используются только те выплаты, с которых были сделаны взносы в ФСС на ВНиМ (взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством).

💰Как сотруднице оформить декретные?

Чтобы получить все необходимые пособия, женщина должна взять больничный лист у врача гинеколога, когда беременность достигнет 30 недель. В листе указываются дни, за которые женщине положены выплаты.

🔹Кроме этого, женщина обязана предоставить в отдел кадров или бухгалтерию следующие документы:

  • Листок нетрудоспособности по беременности и родам.
  • Если есть необходимость, то справку о ранней постановке на учет (в этом случае сотруднице положены дополнительные выплаты).
  • Заявление о декретном отпуске в свободной форме.
  • Если сотрудница 2 предыдущих года трудилась в другой компании, она может предоставить справку об ее среднем заработке на прежнем месте работы (по форме, установленной Приказом Министерства труда №182н).
Читайте так же:
Значительный ущерб по УК РФ, статья 167. Комментарий

Начисление всех необходимых пособий происходит в течение 10 дней после получения бухгалтерией документов, описанных выше. Согласно статье 15 Федерального закона №255-ФЗ, деньги за декретный больничный лист начисляются в общем порядке. Указанные сроки нужно строго соблюдать, иначе работодатель будет вынужден выплатить сотруднице неустойку согласно статье 236 УК РФ. Сумма доплат к общим выплатам составляет 1/300 от ставки рефинансирования Центрального Банка за каждый просроченный день.

Все пособия оплачивать непосредственно работодатель, но государство компенсирует потраченные средства согласно в 4 статье Федерального закона №81-ФЗ. В течение 10 дней суммы будут возвращены компании сотрудниками Фонда социального страхования.

Запомните: декретное пособие не облагается никакими налогами

Нюансы при расчете пособия

Существует ряд нюансов, при расчете пособия в отдельных случаях. Конкретные особенности расчета приведены ниже.

Как рассчитать пособие, если стаж менее 2 лет

Если общий стаж женщины не превышает 6 месяцев, субсидия рассчитывается исходя из установленного размера МРОТ и повышающих районных коэффициентов (п. 20 Положения о подсчете пособия).

Если стаж у работницы больше полугода, но меньше 2 лет, то для вычисления размера компенсации сравнивается заработок за период трудоустройства и МРОТ. Если доход не превышает МРОТ, в качестве среднего дохода учитывается МРОТ (п. 1.1 ст. 14 Закона № 255).

Как рассчитать выплату при уходе из декрета в декрет

Если женщина уходит в декрет через небольшой интервал после выхода из предыдущего оплачиваемого отпуска, она может применить правило замены лет для того, чтобы ее дотация учитывалась в таком же порядке, в котором она рассчитывалась в предыдущем случае.

Расчет выплат по страховым взносам

Индивидуальные предприниматели, адвокаты, иные лица, указанные в ч. 3 ст. 2 Закона № 255, добровольно уплачивающие взносы в ФСС, при выходе в декрет получают субсидию в размере МРОТ.

Читайте так же:
Порядок аннулирования трудового договора

Входит ли отпуск по беременности и родам в расчет ежегодного отпуска ?

Согласно нормам, указанным в ст. 107 и ст.121 ТК РФ, декрет включается в стаж, который исчисляется для ежегодного отпуска.

Входит ли в расчет отпуска декретный больничный лист ?

Ежегодный отпуск и декрет — это разные виды оплачиваемого отдыха (ст.260 ТК РФ). В Постановлении правительства № 922 указано, что при подсчете среднего заработка для ежегодного отпуска не учитывается время нахождения на больничном листе (п. б ст. 5 Положения).

Расчет пособия по МРОТ

Для того чтобы рассчитать дотацию по МРОТ, необходимо воспользоваться формулой из Постановления правительства № 375 от 15.06.2007:

Начисление пособия производится по листку нетрудоспособности. Заявление о выплате компенсации рассматривается работодателем или ФСС в десятидневный срок с момента его подачи (ст. 15 Закона № 255). Выплата сумм производится в порядке, который установлен для выдачи зарплаты.

Поделитесь ссылкой на статью или сохраните её

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас

Как рассчитать декретные пособия в 2022 году

Работодатель ежемесячно перечисляет в ФСС 2,9% от зарплаты сотрудницы на случай ее материнства или болезни. Когда женщина уходит в декрет, наступает страховой случай и фонд выплачивает ей 100% от среднего заработка за весь период отпуска.

Размер декретных пособий в 2022 году зависит от следующих показателей:

  • лимиты доходов для начисления взносов в ФСС;
  • сумма доходов женщины за два предыдущих года (учитывается 2020 и 2021 годы);
  • продолжительность декретного отпуска.

Год в расчетах можно заменить при условии, что женщина находилась в другом декрете или отпуске по уходу за ребенком. О том, как заменить расчетный период и выгодно уйти из декрета в декрет мы писали в отдельном материале.

Читайте так же:
Увольнение с отработкой 2 недели: как считать сроки?

Рассчитывают декретные пособия в следующем порядке:

  1. Определяют суммарный размер доходов за 2020-2021 годы.
  2. Исключают периоды нахождения на больничном и в отпуске по уходу за ребенком.
  3. Вычисляют среднедневной заработок за два года.
  4. Сравнивают полученное значение с минимальными и максимальными лимитами.
  5. Умножают полученный заработок за день на количество дней отпуска.

Рассмотрим прядок расчета декретных пособий на 2022 год.

Юля написала заявление на декретный отпуск в феврале 2022 года. За 2019 год она заработала 355 тыс.р., в 2020 году – 578 тыс.р. Общая продолжительность нахождения на больничном составила за два года 15 дней.

Рассчитаем среднедневной заработок: (355+578 тыс.р.)/(730-15)=1304,89 р.

Полученное значение необходимо умножить на 140 дней отпуска = 1304,89*140=182684,6 р. (это больше минимума, но меньше максимального лимита).

Таким образом, Юля получит декретные пособия в размере 182,69 тыс.р.

Примеры расчетов размера выплат

При обычной беременности

  • Рассчитываем размер среднедневного заработка: 275000руб./730дн.=376,71 руб.
  • Размер ПБиР составит: 376,71х140дн.=52 739,40руб.

Еще один пример расчета размера ПБиР при обычной беременности:

Размер ПБиР составит: 156,40х140=21 896 руб.

Полученный размер пособия меньше установленного минимума, а потому Ковалевой будет начислено пособие по беременности и родам в размере 34 520,55 рублей.

При беременности с осложнениями

  • Рассчитываем размер среднедневного заработка: 555 000 руб./730 дн.=760,27 руб.
  • Размер ПБиР составит: 760,27 х156дн.=52 739,40руб.

Еще один пример расчета размера ПБиР при беременности с осложенениями:

Размер ПБиР составит: 2689,40х156=419 546 руб.

Полученный размер пособия больше установленного максимума, а потому Бирюковой будет начислено пособие по беременности и родам в размере 296 207,93 рублей.

При многоплодной беременности

Если беременность многоплодная, то декретный отпуск представляете сроком на 194 дня, из которых 84 дня — дородовой отпуск и 110 календарных дней — послеродовой отпуск.

Читайте так же:
Сокращение в декретном отпуске

Суммарный доход всего составил 410 000 рублей, из которого вычитаем 50 тысяч рублей в качестве пособия по временной нетрудоспособности.

  • Рассчитываем размер среднедневного заработка: 360 000 руб./730 дн.=493,15 руб.
  • Размер ПБиР составит: 493,15х194дн.=95 671руб.

Еще один пример расчета размера ПБиР при многоплодной беременности.

Размер ПБиР составит: 1500х194=291 000 руб.

Полученный размер пособия не больше установленного максимума, а потому Андроновой будет начислено пособие по беременности и родам в размере 291 000 рублей.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector